Os CTT são a empresa líder em serviços postais e logísticos em Portugal, com uma história de mais de 500 anos marcada pela inovação e capacidade de adaptação. Nos últimos anos, temos passado por uma transformação significativa, expandindo a nossa oferta para além dos serviços tradicionais e apostando fortemente na digitalização, no e-commerce e em soluções sustentáveis. Esta evolução reflete o nosso compromisso com a inovação e a resposta às novas necessidades do mercado, consolidando-nos como um parceiro estratégico para empresas e consumidores.

Se te identificas com desafios de inovação e excelência, temos uma oportunidade para ti.

A Direção de Contabilidade e Fiscalidade está a reforçar a sua equipa de Operações Tributárias

Principais responsabilidades:

• Apoiar na preparação das declarações periódicas e anuais, assegurando que toda a informação está completa, validada e dentro dos prazos legais, incluindo RC, IVA, Imposto do Selo, IES entre outros;
• Monitorizar alterações na legislação e ajudar a garantir que os procedimentos internos permanecem conformes;
• Contribuir para a organização da documentação de suporte às auditorias internas e externas;
• Recolher e analisar dados contabilísticos e operacionais necessários ao cálculo dos preços de transferência;
• Garantir a consistência e rastreabilidade da informação utilizada nos apuramentos mensais;

O que valorizamos:

• Licenciatura em Fiscalidade, Gestão, Contabilidade ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos em funções na área fiscal, com particular enfoque em IVA;
• Conhecimentos de Contabilidade;
• Conhecimentos avançados de MS Office (Excel, sobretudo);
• Valorização de conhecimentos em Power BI;
• Valorização de conhecimentos em SAP;
• Forte sentido de organização e rigor para o cumprimento de prazos;
• Boa capacidade analítica;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pela colaboração num multidisciplinar

Compromisso CTT:

É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.